COMMERCE- FORMATION CONTINUE- COMMERCE/COMPÉTENCES MARKETING RECHERCHÉES 2024 (II/II)

© https://www.warketingdigital.net/ MAWUNYON, 10 mai 2024

4. Le marketing par courriel

Le marketing par courriel ou email marketing est une stratégie efficace pour communiquer directement avec les clients et les prospects. Il permet aux entreprises de diffuser des messages ciblés, des offres promotionnelles et des informations pertinentes à leur public.

Le marketing par courriel offre de nombreux avantages :

• Personnaliser les messages en fonction des préférences et du comportement des destinataires,
• Automatiser les campagnes pour gagner du temps
• Évaluer les résultats grâce aux métriques de suivi.

5. La recherche de marché

La recherche de marché est une compétence fondamentale pour les professionnels du marketing. Elle comprend la collecte et l’analyse d’informations sur le marché, les clients, les concurrents et les tendances. Ces indicateurs permettent de prendre des décisions éclairées et d’élaborer des stratégies efficaces.

La recherche de marché permet de :

• Comprendre les besoins, les préférences et les comportements des consommateurs
• Identifier les opportunités et les lacunes sur le marché
• Mesurer la concurrence et l’efficacité des campagnes marketing.

Les compétences marketing les plus demandées par région et secteur

Au nord de l’Amérique, le marketing sur les réseaux sociaux, l’organisation d’évènements et le marketing stratégique ont une position dominante. En Amérique latine, en plus de ces compétences, une importance est plus accordée aux compétences analytiques.

En Asie et en Océanie, le SEO et la gestion des publicités en ligne occupent une place importante, tout comme en Europe.

Chaque secteur a ses propres particularités en ce qui concerne les compétences valorisées. Par exemple, le marketing sur les réseaux sociaux est plus sollicité dans des domaines variés.

À juste titre, chaque secteur valorise des compétences spécifiques qui répondent à ses besoins uniques. Par exemple, le secteur financier accorde une grande importance aux compétences dans les secteurs bancaires. Tandis que la technologie met l’accent sur les compétences liées aux événements et à l’analytique.