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Mois du 01/2024

janvier 2024

aujourd'hui

16-01-2024
-Selon un rapport du Reuters Institute sur les tendances du secteur mondial des médias en 2024, les entreprises de presse ont désigné Whatsapp et TikTok comme les principales plateformes qu’elles vont investir. Facebook et X ont considérablement baissé dans les manifestations d’intérêt du sondage. En 2024, les médias veulent se concentrer sur Whatsapp et TikTok, c’est ce que révèle une étude publiée le 9 janvier par Reuters Institute. Dans un sondage intégré à l’étude, les 314 participants, des professionnels du secteur des médias pour la plupart, issus de 56 pays, ont désigné Whatsapp comme la principale plateforme sur laquelle les médias se concentreront en 2024. TikTok arrive deuxième dans ce classement.Dans les tendances de 2023, Whatsapp ne faisait pas partie des 10 plateformes citées lorsque le Reuters Institute avait interrogé les médias sur les plateformes qu’ils visaient en 2023. L’intérêt soudain des médias pour Whatsapp pourrait être lié au lancement des chaînes du réseau social qui offrent des canaux de diffusion similaires à ceux de Telegram. L’autre constat est la poursuite de la chute dans les intentions des médias d’utiliser Facebook et X (ex-Twitter). Déjà en 2023, X et Facebook fermaient le classement des 10 plateformes sur lesquelles les médias souhaitaient se concentrer. En 2024, elles sont respectivement 11e et 12e derrière Threads, le nouveau réseau social de Meta. Toutefois, l’Afrique se trouve généralement à contre-courant de cette tendance, notamment à propos de Facebook. Comme l’explique le Digital News Report 2023, « Facebook reste l'un des réseaux sociaux les plus utilisés, mais son influence sur le journalisme diminue car la plateforme s'éloigne de l'actualité ». En Afrique, selon la plateforme Statista, Facebook a été le média le plus utilisé pour accéder à l’information en 2022. Selon le rapport Social Media Usage Trends publié en 2023 par GeoPoll, 68% des Africains présents sur Facebook utilisent la plateforme pour l’actualité. Dans le cas de X, ce sont 78% de ses abonnés africains qui utilisent la plateforme pour suivre l’information................................................ -Plusieurs centaines de personnes vont être licenciées au sein de la division marketing digitale de Google, aux USA. Elles pourront, si elles le souhaitent, postuler à des postes vacants en interne. Le groupe réorganise profondément cette branche, bouleversée par l’apparition il y a un peu plus d’un an des algorithmes d’intelligence artificielle générative, capables de générer à la demande des contenus textuels, visuels... Le texte et les images des annonces publicitaires postées par les marques sur le moteur de recherche de Google peuvent désormais être créés très rapidement par ces outils d’IA. Ils sont même capables d’adapter le contenu en fonction de la façon dont se comporte chaque internaute pour avoir un maximum de chance de le convaincre de passer à la caisse. Google a développé une série d’outils pour faciliter l’utilisation de ces technologies par ses annonceurs. Il prévoit de créer, au sein de son équipe dédiée à la vente de publicité, de nouveaux postes qu’il pourvoira cette année. Il a investi plus de deux milliards de dollars dans la rivale d'Open AI (qui a développé l'IA générative ChatGPT) baptisée Anthropic. Cette vague de licenciement, qui sera donc suivie d’embauches à court terme, est anecdotique si on la compare à celle qui avait eu lieu en janvier 2023. Le groupe avait alors congédié près de 12 000 collaborateurs pour faire face à la baisse de l’activité publicitaire des annonceurs, qui faisaient eux-mêmes face à une hausse de leurs coûts de production et à une baisse de la consommation liées à l’inflation. Mais elle montre que le groupe modèle ses équipes en fonction de ce nouveau paradigme central pour son business : l’IA générative............................................. -Le développement de l'intelligence artificielle (IA) aura des conséquences pour 60% des emplois dans les économies avancées, a souligné dimanche 14 janvier la directrice générale du Fonds monétaire international (FMI), Kristalina Georgieva, dans un entretien accordé à l'AFP, s'inquiétant également du risque de décrochage pour les pays les plus pauvres. «Dans le monde, 40% des emplois seront touchés. Et plus vous occupez un emploi qualifié, plus ce sera le cas. Ainsi pour les économies avancées, et certains pays émergents, 60% des emplois seront concernés», a déclaré Kristalina Georgieva. Elle a précisé que les impacts évoqués ne sont pas forcément négatifs, car cela peut aussi se traduire par «une hausse de vos revenus». Les données sont issues d'un rapport publié par le FMI avant les réunions du Forum économique mondial de Davos, qui débutent lundi dans la station alpine suisse. Selon le rapport, l'IA pourrait accélérer les inégalités salariales, avec un effet négatif tout particulier sur les classes moyennes, alors que les salariés disposant d'ores et déjà de hauts revenus pourraient voir leur salaire «augmenter plus qu'à proportion» du gain de productivité que l'IA leur permettrait d'assurer. Selon le rapport, Singapour, les États-Unis et le Canada sont les pays qui se sont le mieux préparés jusqu'ici à l'intégration de l'IA, mais, comme le souligne la directrice générale du Fonds, «nous devons nous concentrer sur les pays à moindres revenus».

15-01-2024
-Dans un entretien accordé à l'AFP, Kristalina Georgieva, directrice générale du Fonds Monétaire International (FMI), dresse déjà le tableau, en s'appuyant sur les données issues d'un rapport publié par l'institution avant les réunions du Forum économique mondial de Davos, qui débutent ce lundi dans la station alpine suisse : « Dans le monde, 40% des emplois seront touchés. Et plus vous occupez un emploi qualifié, plus ce sera le cas. Ainsi pour les économies avancées, et certains pays émergents, 60% des emplois seront concernés. » En mars 2023, Goldman Sachs prédisait que 300 millions d'emplois pourraient être automatisés dans le monde par l'intelligence artificielle générative, notamment dans les pays les plus développés.Selon le rapport, l'IA pourrait accélérer les inégalités salariales, avec un effet négatif tout particulièrement sur les classes moyennes, alors que les salariés disposant d'ores et déjà de hauts revenus pourraient voir leur salaire « augmenter plus qu'à proportion » du gain de productivité que l'IA leur permettrait d'assurer.