TRAVAIL- BIBLIOTHEQUE
D’ALMANACH- MEMOIRES MOHAMMED KHIAT- « L’INSPECTION DU TRAVAIL ALGÉRIENNE..... »
L’Inspection du
travail algérienne.Évolution et défis.Mémoires d’un ancien
Inspecteur général du Travail, Mohammed Khirat
.El Qobia Editions, Alger Bab El Oued, 2025,
212 pages, ?????dinars
Tous connaissent l’Inspection générale du travail (note :
à ne pas confondre avec l’Inspection générale classique qui existe dans
l’organisation administrative des ministères) . Les salariés et les employeurs.
Les premiers, peut-être un peu plus que les seconds. Car, il y ont recours en
cas de litiges graves avec leurs employeurs et on ne peut pas dire qu’ils sont
(ou ont été ) rares.
Trois missions essentielles : Une mission d’autorité
publique de contrôle de l’application de la loi sur les lieux de travail ;
une mission de conseil des partenaires sociaux au sein de l’entreprise et
en cas de conflit, une mission de médiation ; enfin une
mission d’information des autorités publiques locales et nationale sur la
situation dans le monde du travail et le climat des relations professionnelles
existantes.
A noter que l’Algérie
a adhéré à l’Organisation internationale du Travail, l’Oit, source de la
législation internationale sur les relations de travail, très tôt, ....en
octobre 1962, « fidèle en cela aux engagements de la déclaration du 1er Novembre
1954 à fonder une République démocratique et sociale ».Et, l’Igt est, depuis la réforme de 1990 (décret exécutif
n°90-209 du 14 juillet) , est devenue une administration spécialisée
autonome (placée sous la tutelle du ministère du Travail), travaillant de
manière mieux organisée et plus coordonnée comparativement aux années post-indépendance.
L’Auteur : Né à Tablat (Médéa).Lycée à Médéa puis
à Alger. Ingéniorat (d’Etat) en Génie civil en Ukraine (Kharkov).Enseignant à l’Infp,
sous-directeur, directeur central puis Inspecteur général au sein de
l’Administration de la Formation professionnelle. 1998 : Inspecteur général
du Travail.....jusqu’à 2010.....puis -durant près de
dix années - Sg du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité
sociale.
Table des
matières : Préface de Hacène Laskri, ancien ministre
du Travail, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle)
/Avant-propos/Introduction/ Chapitre 1 : Modèles d’inspection, du travail
dans le monde/ Chapitre 2 : L’Inspection du travail algérienne de 1962 à
1990/ Chapitre 3 : L’Inspection du travail algérienne après 1990/ Chapitre
4 : Redynamisation de l’Inspection du travail après 1998/Chapitre 5 :
défis pour l’inspection du travail en Algérie/ Conclusion/Remerciements/
Abréviations
Extraits : « Contrôler,
informer, conseiller, décider, ce sont là les attributions et les
missions de l’Inspection et de l’Inspecteur du travail......Il y a lieu
d’ajouter l’obligation de porter et d’éclairer l’autorité compétente et les
pouvoirs publics sur l’état d’application des textes en vigueur et sur les
déficiences ou insuffisances non couvertes par les dispositions législatives et
réglementaires légales du droit du travail...... » (p 21), « Les
pouvoirs publics ont opté, depuis l’indépendance à, ce jour, pour une
inspection de type généraliste couvrant tous les domaines de contrôle... »
(p31), « L’Igt a apporté une contribution
significative, et est devenue un carrefour dans le secteur où s’entrecroisent
les actions visant à améliorer l’efficacité et la visibilité nécessaire dans
l’accomplissement d’une série de grandes et stratégiques missions du
secteur » (p 157), « L’activité informelle est nocive et contraire
aux règles de concurrence loyale par rapport aux entreprises qui activent
légalement portant un préjudice fiscal et parafiscal important à l’Etat »
(p 183),
Avis :Un ouvrage que tous les
travailleurs , les syndicalistes et les responsables de collectifs
productifs devraient lire.Certes assez
technique mais utile à tous les gestionnaires .....et à tous les
« gérés ».Pour savoir aussi les efforts considérables entrepris par
notre pays en faveur de l’amélioration des conditions de travail.
Citations : « Une
administration bien pourvue en ressources et disposant de moyens est appelée à
accomplir ses missions avec succès » (p 107), « Il faut mettre
la barre toujours très haute pour assurer une atteinte de résultats acceptable
et utile à l’administration dans laquelle on évolue et à son
environnement » (p 173), « Les statistiques sont « très
bavardes » lorsqu'on les fait parler » (p 173), « Il faut être
animé en permanence d’un esprit de créativité , d’imagination et d’innovation
et veiller à ne pas craindre le changement » (p 177), « Un secteur,
une administration ou une entité économique se doit d’avoir une mémoire »
(p 207)
